企业年会活动策划方案,公司年会活动方案策划(通用十三篇),2024小年会活动策划(热门十篇)

一、活动序言

又到了20xx年的11月份，跨年工程营销到了如期提上议事日程，跨年工程营销成功，既是对20xx年经营工作的圆满收官，又是为20xx年的经营奠定坚实基础，其重要性不言而喻。鉴于往年普强跨年工程“年前装修年后付款”模式、新总部拥有工装大厅与主材展厅以及节控制成本、探索低成本营销会议常态化模式，故今年跨年营销拟在总部场地举行，不再在外租赁酒店。

二、活动目标

1、进一步提升普强装饰的品牌知名度，大力推介全新的主材展厅；

2、通过设计师翻耕老客户与电销人员邀集新客户，保证每天单场到场客户达到30家，单天单场下定客户达到50%，即两天共30家。

三、活动时间

20xx年11月30日（周六）

20xx年12月1日（周日）

四、活动地点

普强装饰洪山广场新总部工装部大厅

五、活动主题

普强装饰20xx年跨年装修感恩会

六、活动口号

跨年装修享大餐新年旧价后付款

七、活动嘉宾

本次不邀请

八、活动亮点

1、普强装饰标准工程20xx升级版全新发布；

2、20xx年装饰市场材料人工成本推涨分析，现场预定年后不涨价；

3、参观全新主材展厅，狂享特价主材倾情放送饕餮大餐。

4、年前装修年后付款的服务新模式。

九、活动流程概述

1、前期预热：网络通稿、短信群发、电话营销。

2、临期引爆：电话催客。

3、活动当天：上午参观水电工地和成品样板房——盒饭简餐——家装课堂。

4、后期回顾：网络新闻进行活动回顾报道。

注：活动当天的基本流程——

（1）9：30接车点发车

（2）10：00——12：30参观工地和成品样板房。

（3）12：40——13：20进食简易午餐。

（4）13：30——16：40家装课堂（主持人致开场辞——营销副总概述公司历史与文化——罗总讲解标准工程20xx升级版——总经理助理讲解工价变动并发布优惠活动——自由谈单，参观展厅并促交定金并抽奖）

十、活动优惠方案

1、到场客户就有礼：凡持邀请函的到场客户，每户可领取精美礼品一份（2014年台历），进场登记时与资料袋一起发放；

2、现场幸运大抽奖：

一等奖1名：赠送瑞鑫烟机一台

二等奖2名：赠送名牌电磁炉一个

三等奖10名：赠送西班牙进口橄榄油

为了确保活动得以顺利进行，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。下面是小编整理的小型公司年会活动策划方案（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

二、年会时间：(时间待定)

(1)年会策划及准备期(20xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(20xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(20xx年xx月xx日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：20xx年xx月xx日

三、年会地点：

xxx(待定)

四、年会目的：

(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

xxx(待定)

公司全体人员，约xx人左右。参会人员：xxx

六、年会设置奖项：

xxx(待定)

七、年会预算

xxx

八、年会分工及时间进度

xxx

九、年会流程

xxx

xxxx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会目的：

1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增

只有那些拥有远大目标和详细计划的人，才能够在世界舞台上扮演重要角色。如果你想了解更多，不妨点开这篇题为“企业年会活动策划方案”的文章，和笔者一起一探究竟吧。文章仅作参考之用，但愿能对你有所帮助！

xxx地产有限公司xxx年度年终晚会!

会议时间：

针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊贡献而设立的奖项。面向对象可以是个人或者集体。最多3个名额，奖金500元/名。

针对团队在重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元/名。

针对团队管理成绩显著，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，能够培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的.奖项。最多5个名额，奖金300元/名。

在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出贡献。最多5个名额，奖金200元/名。

为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名。

年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名)。

为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满意度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。

入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域取得一定成绩。最多5个名额，奖金100元/名。

表彰业绩和能力突出的员工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名

鼓励员工关心公司的各项建设和发展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名

现场抽奖，设特等奖一名(奖品：价值3千元笔记本电脑一部)、一等奖3名(奖品：价值1千元手机一部)、二等奖5名(奖品：价值500元精美手表一只)、三等奖10名(奖品：价值一百元购物卡一张)、四等奖20名(奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张)、五等奖30名(奖品：免扣3分抵用券一张)

活动主题：x(年会的主题贯穿了整个活动及其亮点，创意年会的类别有激励型年会，出

积极发展具有一定羽毛球运动基础得，热爱羽毛球运动得教职工，特别是女职工得加入。~~你对这种风格的短句感兴趣吗？小编花时间专门编辑了企业活动策划文案，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

1、请各工会委员做好各项活动得组织、落实、记录。

2、选择龙进入世界，事业正在成长。

3、a、凡羽毛球活动得教职工必须遵守规定，积级参加活动，服从学校领导。

4、每一天都更进一步，在成功的路上赢得胜利。

5、质的服务，满足（集团）公司高产稳产的需要。

6、胜利的微笑，由胜利的微笑向你走来。

7、学校组织活动：本学期组织一至二次得群众性得灵活多样得趣味运动会。

8、a、坚持每周三下午5：00和周六上午9：00得两次锻练时间。

9、赢得过程，微笑才值得赢得。

10、还是创意未来，微笑赢得世界。

11、请全体教职工积极参加各项文体活动。

12、c、协会对活动经费实行专人管理，每次活动后费用定期公布，账务公开，接受全体会员得监督。

13、围绕公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司20xx年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司20xx年再创佳绩做贡献。

14、（2）坚持日常得锻练和训练。

15、a、积极参与教育局工会组织得羽毛球比赛活动，相互交流学习，取长补短，提高技能与水平，积极宣传五里村小学，增进社会对五里村小学得了解和支持。

16、工会可以准备些防暑降温药品和清凉饮料，通知各科室到人领取。

17、专业的沟通，有专业的品牌。

18、龙成人间，九州成人间。

19、a、参加教育局工会组织得羽毛球友谊比赛。

20、为丰富员工的文娱生活，培养健康向上的爱好，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力。

21、各项比赛、交流，友谊第一，比赛第二，且注意各项安全要求

22、活动要求：①在各项运动前请做好充分得热身运动，注意运动安全。②自发活动，保证教职工每天半小时锻炼时间。

23、接着，要带上物品，到基层，对坚守一线的员工进行慰问，给他们送点事先准备好的物品，对他们表示关心，叮嘱他们注意防暑，合理安排作息时间，问下他们工作上有什么难处，帮他们解决实际困难。

24、组长：要切实加强领导，